Publikacja, która podpowiada, jak przekonać pracowników, że zmiana wprowadzana w firmie nie jest dla nich zagrożeniem, lecz okazją do rozwoju i awansu.
Książka omawia najlepsze sposoby na znalezienie pracowników myślących innowacyjnie. Prezentuje narzędzia przydatne w prowadzeniu rekrutacji i modele do efektywnego zarządzania wiedzą talentów.
